Трудовое право

30.09.2013

Мне почти 64 года, я получаю пособие по старости + социальную надбавку (одиночка) и работаю в компании по уходу. Работаю в компании с августа 2008 года: -С августа 2008 по октябрь 2009 на ставке 9,45 ч в неделю; -С октября 2009 по январь 2011 на ставке 28 ч в неделю; -С января 2011 по настоящее время на ставке 9,45ч в неделю. 1. Войдут ли невыплаченные отпускные деньги в расчет при увольнении? 2. Как будет производиться окончательный расчет при увольнении в моем конкретном случае?

Анна

Ответ адвоката

Вам будет полагаться все, что полагается работнику при увольнении, только с учетом Вашей ставки за каждый год расчёт будет произведен соответственно той ставке, которую Вы отработали.

Вернутся к списку