Законны ли действия работодателя?
Я работаю через Каблана в больнице Сорока на никайоне 3,5 года. 3 последних месяца по 6 часов, до этого работала по 4 часа. Недавно мне сообщили, что меня возвращают на прежнюю ставку 4 часа. Я теряю в зарплате 33%. Законно ли действует работодатель? Как мне оплатят больничный лист- из расчета 4 или 6 часов? (по 4 часа я еще не начала работать). Как оплачивается больничный лист согласно « תנאים חדשים לעובדי קבלן במקום ציבורי»? Как оплачивается 1, 2, 3, 4 день и т.д. больничного листа? Что я должна предпринять?
Рита
Ответ адвоката
Если не было подписано соглашениe, то это законно и не является ухудшением условий труда.
Вам должны выплатить с учетом 6 часового тарифа следующем образом:
1 — 0
2 — 50%*6
3 — 50%*6
4 и далее 100%*6
После того, как Вы перейдете на 4 часовой рабочий день, больничный лист будет оплачиваться с учетом нового тарифа.
