Обязан ли работодатель оплатить больничные дни?
Я проработала в частном магазине 2.5 года, накопила 50 дней больничных. Мне предстоит серьезная ортопедическая операция со сроком реабилитации полгода. С 1 марта я вышла на больничный на тридцать дней, затем еще на тридцать, и еще до девяносто дней мне дадут больничный, из которых 50 дней мне должен оплатить работодатель. Ортопед дал мне направление к производственному врачу. 25 марта я получила заключение производственного врача о том, что я не могу продолжать выполнять работу, и послал моему работодателю. Работодатель сказал, что может мне оплатить больничный только с 1 по 25 марта, а далее (согласно заключению производственного врача) он обязан меня уволить. Он как бы хочет заплатить больничный, но закон обязывает его уволить меня с 25 марта. Может ли он по закону и его доброму намерению заплатить мне больничный? Если да, то каким образом?
Евдокия
Ответ адвоката
Это его личное дело — заплатить Вам больничный или указать эту сумму как бонус к зарплате. По закону он не имеет права Вас больше держать на работе и обязан уволить в надлежащие сроки. Вам полагается компенсация за 2.5 года.
Вернутся к списку