Каков порядок увольнения беременной работницы?

13.04.2020

Моей внучке 28 лет, живет вдвоём с мужем, работает в компании около года, у нее 5 недель беременности. Сегодня на работе ей сказали, что ее увольняют. Законно ли это? Что можно предпринять?

Марк

Ответ адвоката

Увольнение беременной работницы, которая проработала на этом месте работы минимум 6 месяцев, требует специального разрешения Министерства труда, вне зависимости от того, знал ли работодатель в момент увольнения о беременности или нет. Если такого разрешения нет, то увольнение считается незаконным. Ваша внучка может сообщить работодателю о беременности, но не обязана. После окончания беременности советую рассмотреть вопрос подачи иска в Суд по трудовым конфликтам.

Вернутся к списку