Законны ли действия работодателя?

10.12.2014

Работаю на уборке автобусов. Инвалидность по болезни ног. В связи с обострением был на больничном, а когда вышел на работу, был не допущен работодателем к работе с мотивировкой: ''пока не будет справки от врача на производстве о годности к данной работе''. Платить за период пока я получу справку, он отказался. У меня 2 малолетних детей. Законны ли действия работодателя?

Валерий

Ответ адвоката

Да, законны, так как Ваша инвалидность не касается работодателя, но Вы имеете право взять больничный лист или подать дополнительный иск в ''Битуах леуми'' в связи с ухудшением здоровья и потребовать повысить процент инвалидности.

Вернуться к теме «Трудовое право, трудовые конфликты» Вернутся к списку