В связи с брешью в законодательстве в стране находится огромное количество беженцев с Украины, которые пытаются устроиться на работу законными способами. 1. Может ли беженец ЗАКОННО устроиться на работу? 2. Приравнивается ли он по своим правам к работнику, имеющему визу Б-1? 3. Обязан ли беженец работать только через ''коах-адам''?

Григорий

У меня имеется от работы (служебная) машина. Я плачу за нее налог, как положено по закону. Могу ли я ей пользоваться в нерабочее время по своему усмотрению и ездить, куда хочу? Или работодатель вправе ограничивать километраж?

Владимир

Как правильно оформиться на работу, чтобы не быть обманутым?

Марк

Согласно новому закону для работников по уборке в частном секторе могу ли я перейти в другую компанию по уборке с сохранением стажа (8 лет): - при увольнении по собственному желанию? - только при увольнении по инициативе администрации или по решению суда?

Геннадий

Я знаю, что до 30.04.2015 действовал специальный коллективный договор в отношении работников охраны и уборки на общественных объектах. Он предусматривал дополнительные льготы для работников охраны. Продлен ли этот договор? Где его можно найти?

Борис

Работаю в охранной фирме с оружием 7 лет. Пришел срок обновления разрешения на ношение оружия. Мой начальник сказал, что для этого по новому закону необходимо собеседование с доктором (психиатром). Приехав на место, я узнал, что это не собеседование, а экзамен из пятидесяти вопросов на иврите. Так как я не понимаю, что там написано, я спросил можно ли экзамен пройти на русском. Получив отрицательный ответ, я от экзамена отказался. Прав ли я? Как мне действовать дальше?

Яков

Я работаю в оркестре. У нас есть одна серия выездных концертов по пятницам вечером. Работодатель платит 150%. Имею ли я право, будучи евреем и гражданином Израиля, отказаться от таких концертов по причине того, что это мой законный выходной день и я хочу быть с семьёй? Может ли работодатель заставить меня работать в ''шиши'' вечером?

Борис

1. Моя жена работает в кибуце 4 года. У неё контракт «хозэ иши», в котором прописано, что она работает пять дней в неделю. В июне она родила. Из ''Битуах леуми'' получили письмо, в котором указан срок «хуфшат лейда бе ташлум» — 98 дней {14 недель со дня рождения ребёнка}. В письме и в законе о роженицах не прописано, каких именно 98 дней. Календарных дней? Или мы можем опираться на контракт с работодателем и считать по пятидневке? 2. Жена хочет взять дополнительный отпуск за свой счёт {12 недель согласно закону о 26 неделях}. Работодатель намекнул, что, если жена не выйдет на работу по окончании 14-ти оплачиваемых недель, то её могут уволить. Может ли он уволить её из-за продления «хуфшат лейда» за свой счёт? Существуют ли какие-либо ограничения для продления «хуфшат лейда лелё ташлум»?

Сергей

Я работаю на электронном заводе, смена 12 часов. С 7 утра до 19 часов — утренняя смена, с 19 часов до 7 утра — ночная смена. Работаю по 4 дня в неделю, иногда ставят 5 дней (среди недели есть и ночные, и дневные смены). Какой между ними должен быть промежуток отдыха по часам?

галина

Я работаю через Каблана в больнице Сорока на никайоне 3,5 года. 3 последних месяца по 6 часов, до этого работала по 4 часа. Недавно мне сообщили, что меня возвращают на прежнюю ставку 4 часа. Я теряю в зарплате 33%. Законно ли действует работодатель? Как мне оплатят больничный лист- из расчета 4 или 6 часов? (по 4 часа я еще не начала работать). Как оплачивается больничный лист согласно « תנאים חדשים לעובדי קבלן במקום ציבורי»? Как оплачивается 1, 2, 3, 4 день и т.д. больничного листа? Что я должна предпринять?

Рита