Так ли, что минимальное количество рабочих часов, по которым начисляется минимальная зарплата, — 186 часов в месяц (не считая ''шаот носафот'' и доплат за субботу и праздники)? Входят ли эти доплаты в минимальную зарплату? Или если их не учитывать, то возможно, что минимальную зарплату мы и не получаем? Если нам предлагают по графику только 180 часов или еще меньше, то значит ли это, что есть нарушение закона о минимальной зарплате, независимо, получил ли ты свои 5000 шек. с учетом надбавок?

Яков

Я работаю в супере. Раз в неделю нас обязывают приходить на двухчасовое совещание, при этом просят не отбивать карточку, т.е. нам за эти часы не платят. Законно ли это?

Яна

Работаю несколько месяцев ''пакид кабала''. В начале месяца мне сказали, что временно нет работы. ''Миктав питурим'' давать не хотят. Предыдущую оплату дали чеком, ''маскорет'' не дали, объяснили, что упустили время и чек дали без ''маскорета'' на две недели позже. Должен ли работодатель оплатить мне вынужденный простой? Какие мои действия?

Марк

Я работаю в детском саду после обеда с 13.00 часов до 17.30 часов. В этом месяце выпадали несколько дней на вечер перед праздником, когда садик работал только до 12.00 часов. Поэтому я в эти дни не работала. Обязан ли работодатель оплатить мне мои часы работы, если они выпадают на вечер перед праздником?

Ирина

Я работаю на предприятии около 16 лет. Все это время существовал бонус «маанак» за работу в смену на исходе субботы «моцей шабат» и «моцей хаг». С приходом нового начальника производства было принято решения это отменить. Законно ли это? К сожалению, я не помню, было ло ли это прописано в трудовом соглашении, которое я подписал 16 лет назад.

Евгений

Я работаю водителем в компании, где составляется трудовое соглашение. Среди прочего есть два параграфа, оговаривающие оплату труда и взыскание средств (в частности, за аварии). За последнее работодатель, не предупредив заблаговременно, снял определённую сумму денег. Не было ни расследования, ни разбирательства. Насколько правомерны действия моего работодателя?

Виктор

У меня ''маскорет глобали'', но если я ухожу с работы чуть раньше, с меня снимают даже минуты, а если перерабатываю, мне не платят ''шаот носафот''. Что такое ''маскорет глобали''?

Марина

При 7-часовом рабочем дне мне положена ''авсака'' 45 минут. У меня вычитают из ''маскорета'' время ''авсаки''. Когда я работаю 7 часов, мне пишут 6.30, а 30 мин. — ''авсака''. Обязан ли работодатель оплачивать мне перерыв?

Леля

Я работаю в оркестре на ставку, получаю глобальную зарплату. За каждый месяц мне начисляют вызовы (פעולות). По договору я должен выполнять в среднем в месяц 25 вызовов. Но бывает и меньше или больше. Расчёт вызовов делается лишь раз в году летом, оплачиваются переработки, если имеются. Работодатель не пишет в ''тлуш маскорет'' количество вызовов, сделанных за месяц. Написано сколько вызов стоит, и сколько стоит час работы. У меня нет доступа к количеству сделанных мной вызовов. Можно подойти к начальнику и попросить посчитать, но он чаще старается этого не делать. Мне кажется, что это не пишут в ''тлуш'', т. к. это даёт возможность начальству манипулировать этими вызовами и подворовывать их в течение года. Обязан ли по закону работодатель записывать в каждом ''тлуше'' за каждый месяц, сколько я выполнил вызовов? Законен ли расчёт переработок раз в году? Или это обязаны делать каждый месяц?

Борис

Работаю от ''каблана'' на уборке в три смены по 8 часов 6 дней в неделю, стаж 6 лет, почасовая оплата. Как согласно закону должен оплачиваться праздничный день? Влияет ли на оплату праздничного дня недостаточное количество часов, наработанных за месяц?

борис