Должна ли быть указана причина увольнения?

01.01.2015

В выписке об увольнении, выдаваемой на руки работнику, работодатель должен указать причину увольнения. Так ли это?

Валерий

Ответ адвоката

В письме об увольнении должна быть указана причина, так как Вы проработали более трёх месяцев (больше, чем испытательный срок). Также по закону должно состояться слушание, где Вы и работодатель должны выразить Ваши доводы, ''за'' и ''против''.

Вернуться к теме «Трудовое право - Увольнения» Вернутся к списку