Я работаю на предприятии 2.5 года по сокращенной (5-тидневной) рабочей неделе. Работодатель оплачивает из расчета 9 рабочих часов в день по 100%, и таким образом требует отрабатывать в день 9,5 часов, из которых 0,5 часа он снимает как обеденный перерыв . Т.е. при рабочем дне с 8-00 до 17-30 мне оплачивается 9 часов по 100% и 0,5 часа снимается в счет обеда. Кроме того, недостающие за месяц часы он покрывает за счет отработанных мной дополнительных часов и часов, отработанных в пятницу, причем в первую очередь он «забирает» недостающие часы из пятничных, оплачиваемых по 150%. При этом «дох шаот» на руки не выдается. Насколько правомерны такие действия работодателя? Какова норма обычных рабочих часов в день? При графике работы с 8-00 до 17-30 сколько доложно быть обычных часов и сколько «шаот носафот»?

Елена

Я работаю в оркестре. Получаю месячную ставку. Помимо неё, нам начисляются так называемые вызовы (репетиция или концерт). В договоре оговорено, как именно эти вызовы начисляют. Сколько часов один и т.д. Вот уже года 2 как работодатель негласно эти правила изменил. Никто не вышел и не объявил об этом ни устно, ни письменно. Договор изменён не был. Мы об этом узнаём из слухов (А вы знаете, что нам теперь не оплачивают то или это). И если подойти к техническому директору и спросить, он подтверждает, что есть изменения. В конце года эти вызовы подсчитываются, и нам выплачиваются переработки, если было отработано выше нормы. Получается, что директор оркестра ворует у нас эти вызовы, и в среднем получается 2-3 в месяц. Т. е. к концу года это довольно большая сумма. Я воспринимаю это как откровенное нарушение договора. Скажите, может ли этот факт означать ухудшение условий труда и дать мне право уволиться с получением всех пицуим? Борис

Борис

Пока я работала выплаты Битуах Леуми шли автоматически. Что делать, чтобы не задолжать Битуах Леуми после увольнения?

Софья

Мне 44 года, высшего образования нет. Проработала 10 лет, после чего меня уволили. Сколько времени я могу находиться га автале и когда первая выплата по безработице должна поступить на счет?

Софья

Я работал в охранной фирме 7 дней в неделю без выходных с 15-00 до 23-00. Работодатель оплачивает шабатние часы 150% с 18-00 пятницы до 18-00 субботы. Т.о. мне оплачивалось в пятницу 3 часа обычных и 5 часов — 150%, соответственно в субботу 3 часа — 150% и 5 часов обычных. Вопрос: 1. Правильно ли мне оплачивались дни работы по пятницам и субботам? 2. Если нет, то как должны оплачиваться эти дни с учётом переработок? Большое спасибо.

Борис

Мне 61 год. Я работаю в охранной фирме с 2005 года, хочу уволиться в связи с переездом в город развития Арад. Вопрос: 1. Когда я должен предупредить работодателя об увольнении? 2. Положен ли мне пицуим? 3. Имею ли право на авталу в Араде сразу, или через 90 дней? 4. Мне могут предложить в лишкат авода любую работу, или только работу в охранной фирме? Большое спасибо за ответ.

Борис

Я работаю у одного и того же работодателя 8 лет. Первые 4 года я работал, исполняя одну должность ( порядка 5000 шекелей в месяц). Следующие 4 года я исполнял 2 должности, запрабатывая на каждой из них по 5000 шекелей брутто, всего 10000 шек. Как должен рассчитываться пицуим при моем увольнении?

Борис

Мой сын подал в суд на бывшего работодателя за невыплату пицуима и неоплату дополнительных часов. Сумма 26 тысяч. Уже прошел месяц со дня подачи иска, а пока никаких известий. Как долго приходится ждать суда в суде по труд.спорам на подобную сумму иска?

Лариса

Я работаю на исходе Йом Кипур 3 часа. Мой сын работает весь день. Как оплачивается работа в Ссудный День? Должны ли платить увеличенную ставку тому, кто начинает свой день по окончании Поста?

Лариса

работаю от каблана , на заводе . работникам завода , за работу во вторую смену , т.е. с 15.00 до 23.00 , работодатель оплачивает их труд в размере 117% в час . мне оплачивают за эти же часы 100 % в час. как должен оплачиваться мой труд 117% в час , как и для работников завода или 100% в час? если оплата моего труда не верна, к кому обратиться ?

геннадий