На собеседовании при устройстве на работу мне было предложено работодателем 3 дня на «осмотреться», подходит или не подходит работа мне и работодателю. При этом условия поставлены были так, что положенные часы я нахожусь на рабочем месте (с 7:00 до 15:00). Если я не подхожу работодателю или не соглашаюсь продолжать работать, меня увольняют без права требования оплаты этих 3 дней. Законны ли такие требования? Если я подхожу на эту должность, работодатель включит эти 3 первых дня в общую оплату.

Жанна

Основной причиной производственной травмы является несоблюдение правил техники безопасности как самим пострадавшим работником, так и работодателем. Вопрос — каким документом устанавливается причина травмы, кем и когда? Форма 250 здесь ни при чём.

Марк

Моя тёща достигает в октябре пенсионного возраста. В данный момент у неё инвалидность в связи с онкологическим заболеванием до мая месяца следующего года. Она получает от государства порядка 2300 шекелей. Рабочий стаж составляет 210 месяцев с минимальной зарплатой. Вопрос заключается в следующем: по достижении пенсионного возраста она начнет получать пенсию из расчета ее трудового стажа, или сначала ей продолжат платить инвалидность, и только по истечении этого срока она начнет получать начисленную ей пенсию? И какая примерно сумма полагается ей в месяц?

Илья

Подскажите пожалуйста, имею ли я право на получение пицуим или части пицуим. Ситуация такая: Проработав шесть с половиной лет в фирме, я нашел более подходящее место работы. Написал письмо директору своей фирмы об уходе по собственному желанию. Объяснил ему, что перехожу на другую работу. За пицуим еще не узнавал у него. Полагается ли мне пицуим или часть пицуима после шести с половиной лет работы?

Кирилл Капер

Произошла производственная травма. Вопрос: Кем и как устанавливается причина? Травма произошла по вине пострадавшего, работодателя или третей стороны? Что надо сделать, если это не было сделано сразу? Как это влияет на получение пособия?

Марк

Я ола хадаша, в стране год и два месяца, мать-одиночка (37) с двумя детьми (10 лет и 18 лет — делает ширут леуми). Все это время я работаю, сейчас мой доход не превышает 4 тыс. шекелей в месяц. Сразу после окончания ульпана алеф взяла курс по бухгалтерии при михлале (лимудим хуц), курс длится 1.5 года раз в неделю по пятницам в первую половину дня, курс оплачиваю сама чеками на 10 платежей, т.к. в мисрад клита не было и нет денег на обучение, а терять время и ждать не вижу смысла. В июне 2013 года (ровно после года в стране) после получения последней выплаты от мисрад клита подала документы в Битуах Леуми на автахат ахнаса. В течение 2-х месяцев относила им все документы, которые они требовали, параллельно они сказали мне отмечаться в лишкат авода, хотя я работаю 40 часов в неделю. В итоге мне отказали по причине того, что я учусь, и срок учебы более 12 месяцев. Но я не являюсь студенткой михлалы, я не получаю степень (у меня есть подтвержденная первая степень), я просто взяла курс. Теперь я не могу оформить никакие скидки и повышенные квартирные. На мою зарплату мне просто не прожить. Что можно сделать в такой ситуации? Насколько правомерен отказ Битуах Леуми? Можно ли это как-то оспорить?

Елена

Мой знакомый пострадал в результате профзаболевания (100% инвалидности). Несмотря на то, что страховые компании (битуах хавут) согласны на мировое соглашение, работодатель против. Будет заседание суда, на котором судья вынесет окончательное решение. Я давно подозреваю, что адвокат моего знакомого ведёт двойную игру. Я работал на том же производстве и тоже заработал профзаболевание и 100% инвалидности. У меня есть сведения, изобличающие работодателя, но адвокат моего знакомого не желает со мной общаться. Я никогда не присутствовал на заседаниях, и он против моего присутствия на заключительном заседании. Могу ли я, явившись на заседание без повестки, попросить у судьи разрешение обнародовать свою позицию и предоставить документы?

Игаль

1. Мне 65 лет. 3 года как пенсионерка, но работаю в фирме на уборке офиса уже 9 лет. Теперь решила уволиться с 1 сентября, но хозяин сказал, что я должна отработать месяц, иначе я не получу пицуим (работаю 3 часа в день), или он выплатит только половину. 2. У меня имеется много хофешных дней. Могу ли я использовать их вместо месяца отработки?

Анна

Я работаю уже более 3 лет на одном предприятии. У меня такой вопрос. У меня выдан больничный в связи с проблемами в спине с 20.08 по 1.09, но уже три месяца назад у нас был забронирован вылет в Турцию на 26.08, и попадает в срок действия моего больничного. Не доставит ли мне этот непредусмотренный больничный каких-нибудь проблем, и как мне правильно и законно поступить?

Жанна

У меня диагностировано профзаболевание, и я подал иск против работодателя. Одновременно я подаю иск против больничной кассы, проявившей халатность, в связи с чем правильный диагноз был поставлен спустя 13 лет после начала заболевания. Мне очень не хотелось бы контролировать каждое своё слово в рамках иска против больничной кассы и сравнивать со своими показаниями в рамках первого иска против работодателя. То же касается и экспертных заключений в обоих исках — есть определённые отличия, которые можно интерпретировать по-разному, и не всегда в мою пользу. Прочёл сегодняшнюю статью на Вашем портале — Как израильские судьи превратились в цензоров — хттп://нешс.исраелинфо.ру/лаш/47314. В связи с этим у меня возник вопрос — могу ли я при подаче второго иска против больничной кассы просить суд о запрете на публикацию моего имени с тем, чтобы работодатель не имел доступа у материалам второго дела и не мог воспользоваться показаниями, экспертными заключениями и т. п. во вред мне как истцу?

Игаль