Каковы правила приглашения на слушание перед увольнением: способы извещения, содержание предстоящей беседы, за сколько дней заранее работодатель должен уведомить работника, возможно ли присутствие представителя работника?

Алекс

Могу ли я после подачи работодателю письма об увольнении по собственному желанию передумать и продолжить работать? Или я могу вернуться уже после ухода? Если ''да'', то в течение какого времени?

Рома

У меня есть письмо от производственного врача о невозможности по состоянию здоровья работать на моей должности. Как я должен написать заявление об увольнении по состоянию здоровья? Какие выплаты в связи с этим мне положены?

Валерий федотов

Проработал на заводе 15 лет, заболел раком. Сегодня получил письмо из ''Битуах леуми'' о том, что у меня инвалидность 100 процентов до 30.09.2017 года. Мне до пенсии еще 8 лет. Что теперь будет с моей работой? Обязан ли работодатель уволить меня, или я буду числиться на заводе? Как правильно поступить в этой ситуации?

Сергей

Мне 61 год и 9 мес. На заводе отработала 5 лет и 8 мес. В августе после перенесенной операции на ноге получила заключение от производственного врача, что я не могу работать стоя на ногах 8-12 часов и поднимать больше 5-6 кг. Такое же письмо было отправлено и на мой завод. Я сразу же предупредила руководство цеха о том, что работаю до сентября (устно). В конце августа я разговаривала с директором завода, он просил меня не уходить и доработать до пенсии (3 месяца), обещал подыскать работу полегче. Я отказалась, но согласилась отработать еще месяц. В конце сентября я напомнила начальнику цеха, что работаю до конца месяца. Ответа не последовало. 25 сентября я письменно напомнила о своем прекращении работы по состоянию здоровья (письмо от производственного врача есть в отделе кадров). В моем письме начальник цеха сделал приписку, что я предупреждала об уходе (устно) за месяц. В данный момент мне не дают ''михтав питурим''. Сказали, что я получу письмо о том, что отработала на заводе 5 лет и 8 месяцев и ушла сама по состоянию здоровья. Правомерно ли это? Могу ли я с таким письмом пойти на ''авталу'' сразу же или после 3-х месяцев? Что делать дальше? Я закончила работать 30 сентября, а письмо я получу только после праздников, получается, что у меня октябрь выпал полностью.

Татьяна

Мне 61 год. Моя работа связана с большими нагрузками на ноги и позвоночник (с тяжелой коляской в Хайфе разношу рекламу по почтовым ящикам), работаю неполный день (60 часов). На сегодняшний день я не могу выполнять эту работу и в «урезанном» виде. У меня есть медицинские проблемы с ногами и с позвоночником. Хочу уволиться, но работодатель не дает увольнительного письма, мотивируя это тем, что нет медицинского заключения о невозможности выполнения этой работы. Будет ли достаточным предоставление письма о невозможности выполнения работы от семейного врача (я гипертоник, диабетик), от ведущего меня ортопеда? Или мне обязательно нужно обращаться к производственному врачу?

Валерий

Я уволился по собственному желанию 31.08.2016 г., предупредив работодателя за месяц. Сегодня 10.09.2016 г. Денег нет. Все годы платили по «восьмым» числам. В течение какого срока, предусмотренного законом, работодатель обязан рассчитаться с работником в такой ситуации? Ведь налицо «задержка заработной платы», разве не так?

Даниель

Неделю назад я взяла на работе ссуду в 6.000 шек. в рассрочку (по 500 шек. возврат каждый месяц). Через четыре дня меня уволили. Я отработала там 8 месяцев. Мне дали письмо об увольнении + ''ходаа мукдемет''. Пришла в ''мисрад'' получить расчёт, мне дали вместо ''маскорет'', что я заработала за месяц, сумму меньшую на две тысячи. Сказали, что должны забрать хоть что-то за ссуду. Я договаривалась в рассрочку: возврат по 500 шек. каждый месяц. Может ли работодатель, дав за четыре дня до увольнения ссуду, забрать из зарплаты (даже если уволили) сумму денег на его усмотрение? Или я могу продолжать независимо от того, работаю я там или нет, отдавать ссуду, как было оговорено с самого начала?

Вика

Мой отец проработал в столярной мастерской последние 6 лет. Он продолжал работать после достижения пенсионного возраста еще 2 года и 3 месяца. В прошлом месяце он сообщил работодателю, что прекращает работу из-за физического состояния, отработал месяц и прекратил приходить на работу. Полагается ли ему ''пицуим''? За сколько лет?

Юрий

Я работала в частном ''бэйт авот'' с августа 2014 г. по 28.03.2015 г. Уволилась по собственному желанию. Мне сказали, что недавно был принят закон: если я проработала более 6 месяцев, то мне полагается ''пицуим'', если я ушла по собственному желанию. Насколько это правда? Какие выплаты мне положены при увольнении (отпускные, ''дмей авраа'')?

Ольга